Kétszámjegyű bérnövekedés jön a MÁV-nál. Az alapbérek és juttatások együtt 13 százalékkal emelik a dolgozók keresetét, érezhetően növelve a fizetések vásárlóerejét. A háromoldalú megállapodással az alapbérek 9,6 százalékkal nőnek, plusz SZÉP-kártya juttatás is növekszik és emelkedik az egészségpénztári támogatás is
Megállapodott a MÁV a bérek növekedéséről. Forrás: MÁV
Jelentős bérfejlesztésről állapodtak meg a MÁV-csoportnál
Megállapodás született a MÁV-csoport dolgozóinak idei jövedelemnöveléséről. A háromoldalú megállapodásban a vállalat, a munkavállalói érdekképviseletek és az állam tulajdonosi jogait gyakorló Építési És Közlekedési Minisztérium vezetői hétfőn rögzítették a részleteket. Az alapbérek 9,6 százalékkal nőnek, a SZÉP-kártya juttatás is háromszorosára növekszik, az egészségpénztári támogatást is emelik. A döntés értelmében az alapbérek és a juttatások együttes hatása összesen 13 százalékos keresetnövekedést eredményez 2026-ban – számolt be a vállalat a bérnövekedésről.
Kétszer 4,7 százalékos alapbéremelés lép életbe
A korábbi megállapodás szerint januárban és februárban 4,7 százalékkal emelkedett az alapbér. A mostani egyezség ezt egészíti ki. Márciustól újabb 4,7 százalékos emelés jár a már megemelt alapbérre. Így az alapbérek összességében 9,6 százalékkal nőnek az év során.
Megugrik a SZÉP-kártya juttatás összege
A kereseteket nemcsak az alapbérek növelése emeli. Az eredeti, hároméves megállapodásban szereplő 120 ezer forintos, alanyi jogon járó SZÉP-kártya juttatás összege 400 ezer forintra emelkedik, és bekerül a kollektív szerződésbe is.
A kifizetés két ütemben történik. Az első 200 ezer forint márciusban, a második 200 ezer forintot részlet júliusban.
Nő az egészségpénztári hozzájárulás
További érdemi javulást hoz az egészségpénztári tagdíj növelése. Január 1-jétől a havi nettó 4 ezer forint 7 ezer forintra emelkedett. Ez a lépés közvetlenül erősíti a munkavállalók jóléti és egészségügyi biztonságát.
A lojalitási juttatás változatlan marad
A társaság megerősítette, hogy a lojalitási juttatás összege és kifizetésének időpontja nem változik. A 350 ezer forintos juttatást 2026-ban is decemberben kapják meg az érintett dolgozók.
Kétszámjegyű növekedés, erősödő vásárlóerő
A MÁV hangsúlyozta. Az intézkedések nemcsak megőrzik, hanem növelik is a munkavállalók fizetésének vásárlóértékét. Az alapbéremelés és a juttatások együttes hatása kétszámjegyű, összesen 13 százalékos keresetnövekedést garantál 2026-ban.
Mit jelent ez a gyakorlatban a dolgozóknak?
Az idei évben a MÁV-csoport munkavállalói magasabb alapbérrel számolhatnak, jelentősen nagyobb SZÉP-kártya kerethez jutnak. Továbbá emelt egészségpénztári támogatást kapnak, miközben a lojalitási juttatás is megmarad. A vállalat szerint mindez hozzájárul ahhoz, hogy a közlekedési szektorban dolgozók jövedelme reálértéken is növekedjen, és versenyképes maradjon a munkaerőpiacon.
Jelen írás kizárólag tájékoztatási célt szolgál. A cikkben megjelenő információk nyilvánosak és mindenki számára elérhető adatok alapján kerültek felhasználásra. Címlapkép forrása: MÁV