Jelentős létszámleépítést hajtott végre az Oracle a hét elején.
Miközben a tech-óriás tízmilliárdokat fektet mesterséges intelligenciába és infrastruktúrába.
Becslések szerint akár 10 000 munkavállalótól is megválhattak.
Hatalmas elbocsátás
Jelentős létszámleépítést hajtott végre az Oracle a hét elején. Miközben a tech-óriás tízmilliárdokat fektet mesterséges intelligenciába és infrastruktúrába.
Becslések szerint akár 10 000 munkavállalótól is megválhattak. Hatalmas elbocsátási hullám söpört végig az Oracle-nél ezen a héten kedden. Bár a vállalat hivatalosan nem kommentálta az eseményeket, a közösségi médiát és a szakmai platformokat elárasztották az érintett alkalmazottak beszámolói. Egy belső forrás a BBC-nek elárulta: a belső üzenetküldő rendszerben (Slack) aktív felhasználók számának drasztikus csökkenése alapján az érintettek száma a 10 000 főt is elérheti.
Hajnali e-mailek és egyhavi végkielégítés
Az elbocsátások módja sokakat váratlanul ért. Több korábbi alkalmazott, köztük Kendall Levin is, arról számolt be a LinkedInen, hogy kora reggel kapott e-mailben értesült munkaviszonya megszűnéséről. Az érintetteknek mindössze egyhavi végkielégítést ajánlottak fel.
Hirdetés · 640×250
Michael Shepherd, a cég egyik vezető menedzsere – aki maga nem volt érintett a leépítésben – megerősítette, hogy a „jelentős létszámcsökkentés” nem az egyéni teljesítményen alapult.
„Az érintetteket nem azért engedték el, amit tettek vagy nem tettek” – írta, hozzátéve, hogy vezető mérnökök, építészek és programmenedzserek is az utcára kerültek.
„Kevesebb emberrel többet” – Az MI szerepe
Bár nem bizonyított a közvetlen összefüggés, az Oracle stratégiája egyértelmű irányt mutat. A vállalat vezetése korábban már hangoztatta: a mesterséges intelligencia (MI) belső használata lehetővé teszi, hogy kevesebb alkalmazottal több munkát végezzenek el.
Ez a tendencia nem egyedi az iparágban; Mark Zuckerberg (Meta) és Jack Dorsey (Block) is hasonló érveléssel indokolta a saját vállalatánál végrehajtott idei leépítéseket. Az Oracle esetében a számok szédítőek:
50 milliárd dollár: Ennyit tervez költeni a cég idén infrastruktúrára.
50 milliárd dollár: Ennyi hitelt vett fel a vállalat az MI-kereslet kielégítésére.
500 milliárd dollár: A „Csillagkapu” (Stargate) kezdeményezés összértéke, melyben az Oracle az OpenAI-val és a Softbankkal működik együtt adatközpontok építésén.
Tőkeigényes jövő, optimalizált jelen
Clayton Magouyrk társ-vezérigazgató szerint a vállalat működési modelljét a jövedelmezőség érdekében optimalizálták. A hatalmas beruházások és az ezzel párhuzamosan zajló létszámleépítések azt sugallják, hogy a technológiai szektorban a tőke mostantól nem az emberi erőforrásba, hanem a számítási kapacitásba és az algoritmusokba áramlik.
Az Oracle ezzel beállt azon óriások sorába – mint az Amazon, a Pinterest vagy az Epic Games –, amelyek az idei évben jelentős karcsúsításon estek át, miközben gőzerővel fegyverkeznek az MI-forradalomra.
Az Oracle operatív és pénzügyi mutatói (2024–2026-os időszak)
Kategória
Adat / Érték
Megjegyzés
Becsült létszámleépítés
~10 000 fő
A Slack-felhasználók számának csökkenése alapján becsülve.
Érintett munkakörök
Mérnökök, építészek, operatív vezetők
A leépítés nem teljesítményalapú volt.
Végkielégítés
1 havi bér
Az érintett alkalmazottak beszámolói szerint.
AI infrastruktúra beruházás
50 milliárd dollár
Tervezett kiadás a folyó évben.
Felvett adósság
50 milliárd dollár
Kifejezetten az MI-kereslet kielégítésére fordítják.
Stargate projekt értéke
500 milliárd dollár
Közös amerikai adatközpont-fejlesztés (OpenAI, Softbank).
Stratégiai fókusz
Működési optimalizálás
Cél: kevesebb alkalmazottal nagyobb produktivitás elérése MI-vel.
