Egyik oldalról nőtt a meghirdetett állások száma, de a vállalatok kevesebb munkavállalót vettek fel.
Az önkéntes felmondások visszaesése ráadásul azt jelzi, hogy az alkalmazottak is egyre óvatosabbak, és kevésbé bíznak abban, hogy könnyen találnának új állást.
A bizonytalanság pedig erősödik a munkaerőpiacon.
Több mint 7,2 millió betöltetlen állás van […]
Kettős képet mutat az amerikai munkaerőpiac. Egyik oldalról nőtt a meghirdetett állások száma, de a vállalatok kevesebb munkavállalót vettek fel. Az önkéntes felmondások visszaesése ráadásul azt jelzi, hogy az alkalmazottak is egyre óvatosabbak, és kevésbé bíznak abban, hogy könnyen találnának új állást. A bizonytalanság pedig erősödik a munkaerőpiacon.
Hiába a sok meghirdetett állás, mégsem vesznek fel munkaerőt az Egyesült Államokban. Forrás: Unsplash (illusztráció)
Több mint 7,2 millió betöltetlen állás van Amerikában
Július utolsó munkanapján 7,271 millió betöltetlen álláshelyet tartottak nyilván az Egyesült Államokban. Az új pozíciók száma 89 ezerrel emelkedett az egy hónappal korábbi, 7,182 milliós szintről. A növekedés valamivel kisebb lett a vártnál. De az elemzői konszenzus 7,30 millió üres állással számolt.
Éves összevetésben szintén emelkedés történt. 2025 júliusában még 7,089 millió betöltetlen pozíciót tartottak nyilván az Egyesült Államokban. Az üres állások száma történelmi összehasonlításban továbbra is viszonylag magas. Ez azt mutatja, hogy az amerikai vállalatok munkaerő-kereslete nem tűnt el, még akkor sem, ha a gazdasági kilátásokat egyre több bizonytalanság övezi – derült ki a washingtoni munkaügyi minisztérium statisztikai intézetének, a Bureau of Labor Statisticsnek a jelentéséből.
Egyre kevesebben mernek önként felmondani
A jelentés egyik legfontosabb részlete, hogy jelentősen csökkent az önkéntes kilépések száma. Júliusban 3,056 millió munkavállaló hagyta el saját döntéséből az állását, míg júniusban még 3,213 millió ilyen esetet regisztráltak. Egy évvel korábban, 2025 júliusában 3,132 millió önkéntes kilépést mértek. A kilépési arány júliusban 2 százalékról 1,9 százalékra csökkent, így továbbra is a 2020 óta látott legalacsonyabb szintek közelében maradt.
A mutatót azért figyelik kiemelten a közgazdászok, mert a gyakori önkéntes munkahelyváltás általában azt jelzi, hogy a dolgozók bíznak az elhelyezkedési lehetőségeikben és könnyen találnak jobban fizető állást. A kilépések visszaesése ezzel szemben növekvő óvatosságot jelezhet.
Kevesebben álltak munkába júliusban
A Bureau of Labor Statistics adatai szerint júliusban mintegy 5,1 millió embert vettek fel az amerikai munkáltatók, valamivel kevesebbet, mint az előző hónapban. Az elbocsátások száma alig változott havi összevetésben, és megközelítőleg 1,7 milliót tett ki. Ez arra utal, hogy tömeges leépítési hullám egyelőre nem bontakozott ki, a vállalatok azonban óvatosabbá válhattak az új dolgozók felvételével. A munkaerőpiac így kettős képet mutat. A meghirdetett állások száma magas és júliusban még emelkedett is, de a tényleges felvételek, valamint az önkéntes munkahelyváltások száma gyengülést jelez.
Pénteken érkezik a kulcsfontosságú amerikai adat
A befektetők figyelme most a pénteken megjelenő augusztusi foglalkoztatási jelentésre irányul. A mezőgazdaságon kívüli ágazatokban az elemzők 58 ezer új állás létrejöttére számítanak a júliusban mért 23 ezres visszaesés után. A szakértői várakozások szerint az amerikai munkanélküliségi ráta augusztusban változatlanul 4,1 százalékon maradhatott.
A foglalkoztatási adatok a Federal Reserve következő kamatdöntése szempontjából is meghatározók lehetnek. A vártnál gyengébb jelentés erősítheti a monetáris lazítással kapcsolatos várakozásokat, míg egy kedvező meglepetés azt jelezheti, hogy az amerikai munkaerőpiac továbbra is képes ellenállni a gazdasági lassulásnak.
Jelen írás kizárólag tájékoztatási célt szolgál. A cikkben megjelenő információk nyilvánosak és mindenki számára elérhető adatok alapján kerültek felhasználásra.
